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  在参政议政方面,旧西藏时期,即使出身名门贵族、受过良好教育的西藏妇女也没有参政议政权利。民主改革后,西藏妇女参与决策管理的比例和能力显著提升。西藏自治区妇女联合会统计数据显示,截至2022年底,西藏女性公务员占公务员总数的33.1%;自治区第十次党代会中女代表占代表总数的32.4%;女性人大代表和政协委员占比分别达到30.61%和27.99%;女性共产党员占自治区党员总数的30.25%。另外,2023年100%的行政村(社区)有女性“两委”成员,班子成员中女性占22.83%。
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  加强立法供给,完善西藏妇女发展权法律保障体系。结合2022年修订的《妇女权益保障法》,优化《办法》,明确保障生存权、基本生活水准权、政治权利、受教育权、文化发展权、劳动就业权、社会保障权、财产权、人身权等发展权的内容、方式,从保障的类型、风险、任务、主体、参与方式及内容、监督、纠纷解决等核心指标开展优先权、不受阻碍权等具体权利义务明晰的赋权;衔接《民法典》《劳动法》等专门性法律,梳理妇女发展权相关规定并纳入西藏妇女权益保障专章,开展精准细致针对性赋权,解决发展权不平等与不均衡等问题,完善保障西藏妇女平等获得发展资源和机会的法律制度。
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